劳务派遣是指劳务派遣单位根据用人单位的实际用工需要,招聘合格人员,并将所聘人员派遣到用人单位工作的一种用工方式。其特点就是“招人不用人”、“用人不招人”的招聘与用人相分离的用工模式。
劳务派遣用工形式的三方关系
劳务派遣用工形式由用工单位、派遣公司、派遣员工三方组成。用工单位与派遣公司是用工租赁关系;用工单位与派遣员工是劳务关系;派遣公司与劳动者是劳动关系。
办理派遣业务流程
1、派遣公司与用工单位签订《劳务派遣协议》,确定劳务租赁关系;
2、派遣公司与派遣人员签订《劳动合同书》,建立劳动关系。
3、派遣公司按照派遣协议,派遣员工到用工单位工作,接受用工单位的工作管理。
4、派遣员工在派遣期间,派遣公司负责其人事档案管理、工资发放、养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金的申报和缴纳、评定和晋升职称、人事调转、落户等人事工作。
5、用工单位支付派遣员工的工资、保险及派遣公司的派遣服务费。
劳务派遣服务项目和内容
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